Социальная политика 23 октября

Внесены поправки в закон о квотировании рабочих мест для подростков

В Забайкалье будет изменена система квотирования рабочих мест для несовершеннолетних.

Соответствующие поправки в законодательство региона приняли в первом чтении на октябрьском заседании депутаты краевого парламента.

Ранее было  оговорено, что квота рассчитывается в процентах от среднесписочной численности работников предприятия. При этом получалось, что там, где работают более 100 человек, нужно было выделять для подростков из неблагополучных семей большое количество рабочих мест. Между тем у работодателей есть обязанность трудоустраивать также инвалидов (4% от среднесписочной численности работников). В результате увеличивается экономическая нагрузка на предприятие. Все это заставляет работодателей пренебрегать качеством рабочих мест для несовершеннолетних, провоцирует на уклонение от квоты и нарушение закона.

Поправки в краевое законодательство устанавливают квоту не в процентах, а в абсолютных цифрах. Для предприятий, где трудятся от 30 до 100 человек, она составляет 1 рабочее место, от 100 до 200 человек – 2 рабочих места, свыше 200 человек – 3 рабочих места. Одновременно вводится норма, согласно которой работодатель в тридцатидневный срок со дня представления сведений о численности сотрудников должен заключить с центром занятости населения договор о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних, особо нуждающихся в трудоустройстве. сейчас этого положения в законе края нет, что позволяет работодателю либо затягивать процесс, либо вовсе уклоняться от него.